140亿年误差不超0.1秒

显然，摆在共享办公玩家们面前的路仍不好走，共享办公究竟怎样才能走出困境，答案并不难找——Airbnb、Uber 逐渐重获二级市场认可的现实，或可窥视解码钥匙。

　　健康的商业模式是赢得信赖的重中之重。

　　Airbnb 之所以能获得二级市场认可，最重要的原因在于其展示出了财务向好的能力和迹象，招股书显示，Airbnb2020 年三季度总营收 13.4 亿美元，净利润为 2.2 亿美元实现扭亏为盈，业务表现出逐步恢复的趋势。

　　市值暴跌的遭遇则让 Uber 清醒不少，通过瘦身改善自身亏损表现。财报显示，今年以来，Uber 无论是营收成本，还是营销、研发等经营费用，都维持在低位，这最终反映为 Uber 经营利润率的上升：除了遭受疫情重创的二季度，一季度、三季度 Uber 的经营利润率相比 2019 年数据都出现了较大幅度的修复。

　　另外，Uber 重点投入外卖业务，也为自己赢得了更大的想象空间。根据财报数据，Uber 外卖业务营收占比呈现大幅增加的趋势，营收占比已基本与网约车业务持平，已然成为目前 Uber 最强劲的增长引擎。

　　总之，不敢再疯狂烧钱，反而精打细算过起了日子的 Uber，用对“生意”本质的尊重，换回了资本市场的信任票。
 

这份公告透露了三个信息：1、梁孟松的辞职是“有条件”的；2、梁孟松在辞职声明当中的透露的辞职意愿是否是真实的，还需要核实；3、梁孟松到底是去是留，尚未有定数，一切以中芯国际的公告为准。

　　所以，这里就有了一个关键问题，梁孟松辞职有何条件？而这一问题也使得外界浮想联翩。在结合前面梁孟松在董事会之前就提前发出辞职声明的爆料，这也使得外界有观点认为梁孟松这是在抢先发难，其目的不纯。

　　不过，从梁孟松的角度来看，董事长周子学未与其充分沟通，就突然将梁孟松的老上司蒋尚义请回来，并且让蒋尚义担任比其职务更高一级的副董事长，这肯定会让梁孟松非常的不爽。进而让梁孟松认为，周子学引入蒋尚义就是为了针对他，逼他走。而按照梁孟松的高傲的性格，也必然咽不下这口气，以退为进，抛出辞职声明，引发舆论风暴，也并不奇怪。

　　至于辞职有何条件，从之前的辞职声明来看，梁孟松实际有明确要求，“公司应该对我这三年多的贡献给予全面公正的评价，而我应有接受和申诉的权利。”这似乎是要求中芯国际给予其足够的“声誉”上的保障。毕竟，在加入中芯国际之后，梁孟松已经先后成为了台积电和三星的“叛将”。

　　当然，梁孟松是否会有其他的条件，还是说此番发难，只是以退为进，获取谈判筹码，进而进一步巩固自身在中芯国际的地位，犹未可知！

　　小结：

　　总结来说，此番人事变动，董事长周子学并未提前与梁孟松当面进行充分的沟通，只是提前进行了电话通知，这也难免让其觉得“已经不再被尊重与不被信任”。

　　此外，梁孟松本就与另一位联席 CEO 赵海军不和，现在又突然多了个顶头上司，而且还是原先在台积电在风头上一直盖过他的老上司，这肯定会让本就心高气傲的梁孟松难以接受。

　　更为关键的是，目前的中芯国际由于受美国的限制，未来发展先进制程将受到限制。这也迫使中芯国际不得不考虑在其他方向上进行突破，而蒋尚义力推的先进封装技术及小芯片技术方向似乎更适合中芯国际。

　　对于现阶段的中芯国际来说，能够调用的资源是有限的，难以同时在先进制程、先进封装及小芯片这两个方向上进行大量的研发投入。此时，中芯国际引入蒋尚义担任副董事长，成为比梁孟松更高一级的负责人，其目的也是不言而喻的。这也是为何，梁孟松认为中芯国际已经不需要他的原因。

　　虽然中芯国际尚未公告梁孟松离职，但是现在事情闹这么大，双方即使想让步恐怕也已没有多大回旋余地，如果蒋尚义和梁孟松两人必须走一个，那么走的肯定是梁孟松。即便梁孟松此番都留下来了，那么未来梁孟松与内部其他管理层的矛盾依然会继续，只是下一次何时爆发的问题。
 

　“买盲盒、拆盲盒、卖盲盒、收盲盒”已经是娃友间的常规操作。不少玩家将手中不喜欢或重复的款式挂上闲鱼，以实现部分“回血”，让闲置盲盒重新流通起来。另一面，他们又通过闲鱼“捡漏”，寻找抽不到的心仪款式和隐藏款，尽快凑齐全套。

　　数据显示，除了Z世代（泛指 95 后）外，盲盒同样受到 85 后和 90 后的热捧。闲鱼上二手盲盒受众的年龄段集中在 18-35 岁，其中 25 岁以下玩家和 26 岁-35 岁玩家数量比重均占四成。另外，闲鱼上女性盲盒玩家占比超过七成。

　　地域方面，闲鱼盲盒玩家主要集中在一线及新一线城市，上海、北京、广州、杭州、天津为五大盲盒爱好者聚集地。  

（编辑：鞍山站长网）

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